Программа направлена на формирование компетенций в соответствии с трудовыми функциями менеджера в области эффективного функционирования системы управления организацией в целом и её структурных подразделений.
Объем программы: 256 часов из них 154 контактных
Режим реализации: очно-заочно с применением ДОТ
Входные требования к слушателям: наличие высшего или среднего профессионального образования (или подтверждение факта обучения по образовательным программам ВО или СПО).
В результате обучения выпускник программы будет способен:
• владеть навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры;
• владеть навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности;
• применять основные методы финансового менеджмента для оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия инвестиционных решений, решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуры капитала, в том числе, при принятии решений, связанных с операциями на мировых рынках в условиях глобализации;
• анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений;
• оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности, выявлять новые рыночные возможности и формировать новые бизнес-модели.
Особенности программы: получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности в области эффективного функционирования системы управления организацией в целом и ее структурных подразделений, приобретение квалификации «Менеджер».
Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке.